Sicher einstellen. Sicher zusammenarbeiten.

Intelligente Risikoprüfung für Bewerber und Geschäftspartner – automatisiert, rechtssicher & DSGVO-konform.

Überprüfen Sie Bewerber und Partner mit einem klaren Blick.

Norphluchs nutzt öffentlich zugängliche Quellen, um berufliche Informationen und Online-Aktivitäten im Open Web sowie Darknet zu prüfen.

Wir durchsuchen über 1000 Websites, soziale Netzwerke und Foren nach relevanten Hinweisen und überprüfen gleichzeitig die Plausibilität von Lebensläufen.

Ob Social Media Aktivitäten, Forenbeiträge oder Erwähnungen in Medien – Sie erhalten ein klares Bild von der Person, mit der Sie es zu tun haben.

Zudem bieten wir die Möglichkeit, offizielle Unternehmensregister zu durchsuchen, um Partner und Unternehmen transparent zu bewerten.

Das Ergebnis: Fundierte Entscheidungen, bevor Sie Verantwortung übernehmen.

Sehen, was andere übersehen.

Ob falsche Angaben im Lebenslauf oder unklarer Hintergrund bei Geschäftspartnern – unsichtbare Risiken können erhebliche Konsequenzen haben. Norphluchs hilft Ihnen, noch vor der Zusammenarbeit potenzielle Unstimmigkeiten und Risiken zu identifizieren.

Weniger Aufwand. Mehr Klarheit.

Automatisieren Sie zeitintensive Recherchen, entlasten Sie Ihre Teams und verschaffen Sie sich einen entscheidenden Informationsvorsprung.Mit Norphluchs verifizieren Sie Angaben und prüfen, ob digitale Spuren mit realen Informationen übereinstimmen.

Maximale Transparenz bei höchster Sicherheit.

Unsere Lösung arbeitet 100% DSGVO- und EU AI Act-konform. Wir greifen ausschließlich auf öffentliche Datenquellen zu und verarbeiten keinerlei vertrauliche Informationen. Alle Daten werden nach nach Beendigung der Sitzung vollständig gelöscht. Unsere Server befinden sich in Deutschland und wir hosten OpenAI über Microsoft Azure-Server in Europa.

Sicherheit bei der Auswahl – für alle, die Verantwortung tragen.

Unsere Lösung ist ideal für Unternehmen, die sichere Entscheidungen treffen müssen:

HR & Recruiting: Verifizieren Sie Bewerber zuverlässig vor der Einstellung (Pre-Employment Screening)
Compliance & Recht: Überprüfen Sie Geschäftspartner auf Transparenz und Integrität (Due Diligence)
Business Development: Vermeiden Sie Risiken bei der Auswahl neuer Partner.